9月16日，县委理论学习中心组召开学习会议，深入学习习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述摘编、《中华人民共和国安全生产法》相关重点内容以及《推进领导干部能上能下规定》《推进领导干部能上能下常态化若干措施》的文件精神。县委书记杨春柏主持会议并讲话。会上进行了领学和交流研讨。

　　会议指出，全县各级领导干部作为“关键少数”，要深学细悟习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述，持续涵养风清气正的政治生态，把廉洁文化建设融入理论学习、党性教育、日常监督全过程。要深挖本土廉洁文化资源，用好廉政教育基地、乡村文化广场等线下平台，创新宣传载体，充分运用短视频、融媒体专栏、文艺展演等群众喜闻乐见的方式，讲好清廉故事。要健全长效工作机制，把廉洁文化建设成效作为党风廉政建设考核的重要内容，完善学习宣传、阵地运维、活动开展、成效评估等配套制度，以久久为功的韧劲培育风清气正的政治生态。

　　会议要求，全面贯彻落实新修订的《中华人民共和国安全生产法》，构建权责清晰、闭环严实的安全治理格局。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，县级领导要带头落实分管领域安全生产领导责任，及时研究解决安全生产突出问题；各乡镇街区要落实属地管理责任，守好辖区安全基本盘；各行业主管部门要履行好监管责任，消除监管盲区。要推动企业落实好安全生产主体责任，督促企业法人、主要负责人履行第一责任人职责，落实全员安全生产责任制，常态化开展隐患自查自纠，强化依法履职，从严从实抓好风险隐患排查整治，形成各方齐抓共管安全生产的工作合力。

　　会议强调，要准确把握领导干部能上能下规定及常态化若干措施的核心要义，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要细化干部考评和调整标准，让有为者有位、无为者让位。要聚焦重点项目落地滞后、乡村振兴推进缓慢、民生实事推进不力、担当精神不足等突出问题，精准识别不适岗、不胜任、不作为的干部。要严格区分改革探索失误与消极懈怠失职、客观条件制约与主观不作为的界限，坚决调整庸政懒政干部，真正实现人岗相适、人尽其才。要把《规定》《措施》落实融入干部日常管理全过程，建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责，保护干部干事创业的积极性，在全县形成想干事、能干事、干成事的良好局面。（田静）