喀左县水利局 2025年政府信息公开工作年度报告
发布日期:2026-01-16 信息来源:县水利局
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

一是主动公开情况

喀左县水利局2025年通过各类载体主动公开政府信息26条。其中,省水利厅网站公开25条,企业家日报公开1条。

二是依申请公开情况 

为保障人民群众的知情权,我局高度重视依申请公开工作。不断优化政府信息依申请公开工作流程,规范信息公开申请告知书格式,从实际情况出发,确保每一件依申请公开都能做到程序依法依规,内容实事求是。2025年,我局办理依申请公开事项1件。

三是政府信息管理情况 

严格落实“三审三校”制度,对上网公示的文件内容进行严格的保密审核,健全政府信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度;完善政务公开日常监测机制,加强统计分析,严格把控公开内容质量。

四是政务公开平台建设情况

通过微信、省市县官网等新媒体以及电子显示屏、公开栏,及时宣传报道各类重要政务活动、重点项目建设等经济社会发展情况。

五是督察考核与责任追究情况

定期参加县政府举办的培训会议,深刻认识政府信息公开、政府网站及政务新媒体建设工作的严肃性和必要性。积极开展社会评议,广泛听取群众意见,接受群众监督,经常性开展自查自纠,做到及时发现问题及时整改。在责任层面强化监督,把政府信息公开工作纳入本年度考核体系。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数
规章000
行政规范性文件000
第二十条第(五)项
信息内容本年处理决定数量
行政许可60
第二十条第(六)项
信息内容本年处理决定数量
行政处罚11
行政强制0
第二十条第(八)项
信息内容本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量1000001
二、上年结转政府信息公开申请数量0000000
三、本年度办理结果(一)予以公开0000000
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)0000000
(三)不予公开1.属于国家秘密0000000
2.其他法律行政法规禁止公开0000000
3.危及“三安全一稳定”0000000
4.保护第三方合法权益0000000
5.属于三类内部事务信息0000000
6.属于四类过程性信息0000000
7.属于行政执法案卷0000000
8.属于行政查询事项0000000
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息1000001
2.没有现成信息需要另行制作0000000
3.补正后申请内容仍不明确0000000
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0000000
2.重复申请0000000
3.要求提供公开出版物0000000
4.无正当理由大量反复申请0000000
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000
(六)其他处理1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
3.其他0000000
(七)总计1000001
四、结转下年度继续办理0000000

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议行政诉讼
结果维持结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果
维持
结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总计结果
维持
结果
纠正
其他
结果
尚未
审结
总计
000000000000000

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

一是组织领导不够有力。虽然成立了政务公开工作领导小组,但部分成员单位对政务公开工作重视程度不足,存在“重业务、轻公开”的思想,工作推进过程中协同配合不够紧密,未能形成工作合力。二是制度建设不够完善。政务公开审核、发布、解读、回应、监督考核等全流程工作制度不够健全,部分制度条款不够细化,可操作性不强,导致工作开展缺乏规范指引。三是队伍建设滞后。政务公开工作人员多为兼职,专业能力和业务水平有待提升,缺乏系统的政务公开业务培训,对最新政策要求、工作规范掌握不够精准,难以适应新形势下政务公开工作的需要。

(二)改进情况

一是加强组织领导。进一步强化政务公开工作领导小组职责,定期召开专题会议,研究解决政务公开工作中的重点难点问题;明确各科室、各单位工作职责,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局,确保各项工作落到实处。二是完善制度体系。修订完善政务公开审核、发布、解读、回应、监督考核等一系列工作制度,细化工作流程和操作规范,确保政务公开工作全过程有章可循、有据可依。三是提升队伍素质。组建专职政务公开工作队伍,充实工作力量;定期组织开展政务公开业务培训,邀请专家学者、上级业务部门负责人授课,重点培训政务公开政策法规、工作规范、解读技巧、平台运营等内容,提升工作人员专业能力和业务水平。

六、其他需要报告的事项

一是收取信息处理费的情况:无

二是组织开展第19届“5•15政务公开日”宣传活动。紧紧围绕“深化政务公开,助力决战决胜”活动主题,通过户外电子屏滚动播放宣传标语。