近年来，兴隆庄镇坚持把乡村公益性岗位开发管理作为持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过选好、管好、用好乡村公益性岗位，让“小岗位”发挥“大作用”，激发乡村振兴“新活力”。

就业是最大的民生，乡村公益性岗位开发是帮助低收入家庭中困难就业人员实现就近、就地就业、稳定增加家庭经济收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措。兴隆庄镇积极落实“公益性岗位＋就业帮扶”新模式，紧盯低收入人口家庭，着力解决低收入人口家庭因“缺知识、少技能、年龄大”等原因不能外出务工的窘境，充分发挥了公益性岗位救急难、托底线、保民生、助增收的积极作用。按照“按需设岗、人岗匹配”的原则，合理设置乡村公益性岗位，实行村上用人、村上管理、政府督查的管理模式，不断提高公益性岗位工作精细化水平，不仅有效保障了就业困难人员稳定就业，增加了家庭经济收入，又吸纳更多的群众参与到农村基层治理中来，形成了村组环境整治、乡村绿化、安全宣传等基层公共环保与设施管理服务有人干、有人管的良好局面。

下一步，兴隆庄镇将持续推动公益性岗位的开发与管理工作，进一步提升公益性岗位服务效能，实现公益性岗位来源于群众、服务于群众，充分发挥和调动公益性岗位的积极作用，为乡村振兴注入新鲜活力。（邢宝志）

（责任编辑：张明星）