2024年初以来，利州街道坚持立足就业扶贫政策“四措并举”，谱写就业扶贫“新篇章”。

更新数据清底册。要求帮扶干部结合走访，对贫困劳动力信息进行核对，有错误及时更正、有变动及时更新。建立贫困劳动力信息长效管理机制，每月核实一次、确定一遍，确保实现全面管理、动态管理，为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。

着重管理出效益。以村为单位，对全街各类公益性岗位人员定时间、定任务、定目标，并通过日常考勤、实绩考核、成效评定、民主测评等方式，严格执行考评到人、优奖劣惩、末位淘汰等制度，对其实现量化管理、动态管理，确保真正发挥效益。

搭好平台促就业。利用街道企业多招聘机会多的契机，组织全街有就业意愿人员与企业面对面交谈，搭建好企业用工、群众务工的良好平台。持续不断转载各类用工信息，登记群众就业需求，秉持贫困户优先的原则，力争有条件、有能力的人员均能顺利就业。

宣传政策保增收。持续宣传就业奖补相关政策，鼓励群众坚持长期稳定就业。在实现贫困户稳定增收的基础上，不断发展壮大企业经济，最终实现双赢局面。（吕思语）

（责任编辑：张明星）