今年以来，东哨镇积极探索公益性岗位新型管理模式，在“标准化、规范化、精细化”上下功夫，加强公益岗管理，让小岗位发挥大作用。

 　　工作中，该镇遵循“因事设岗、按需定员”原则，公益性岗位工作人员实行由各村推荐，结合上级要求和工作实际，制定并实施《东哨镇公益性岗位工作人员管理办法(暂行)》，明确岗位职责、奖惩机制，实行年末考核台账化管理，以考核结果作为年末工资发放重要依据。坚持镇村两级共管原则，成立检查组，不定期、不打招呼到各村检查工作落实情况，切实保证上级衔接资金发挥最大效益。此外，该镇分批开展岗前集中培训，学习乡村振兴政策文件、农村人居环境整治、森林草原防火知识等多方面内容，着力提升公益性岗位工作人员履职能力和为民服务意识。截至目前，全镇已开发设置各类公益性岗位122个，在助力乡村振兴方面发挥了大作用，让群众得到了实实在在的好处。（王泓森 孙新）