在县委、县政府的正确领导下，县教育局紧密围绕加强基层民主政治建设和依法行政这一主线，增强教育工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的关系，大力推进依法行政、优质行政、廉洁行政，在丰富政务公开内容，创新政务公开形式，提高政务公开水平等方面做了扎实的工作，取得了显著成绩。现将政务公开工作年度总结报告如下：

一、加强组织领导，深入推进政务公开工作。一是完善政务公开组织体系。局政务公开领导小组，进一步细化分工，明确职责；加强了政务公开监督小组工作，由纪检书记牵头主抓；完善了局校两级政务（校务）公开工作领导体系，校务公开由学校副校级以上领导负责，专项推进，抓好落实形成齐抓共管的工作格局。二是完善了政务公开目标管理考核机制。将政务公开工作纳入全县教育工作要点和教育工作目标考核体系之中。年初，制定了教育系统政务公开工作计划，指导和推进教育系统政务（校务）公开工作全面开展。同时也将政务、党务、校务公开工作一并纳入党风廉政建设中加以推进，纳入到落实廉政建设目标考核之中。
    二、采取有力措施，将政务公开工作落到实处。为全面提高政务公开工作质量，力求在重点环节上有创新和突破，我局在规范制度、重要事项公开和公开的形式上做了积极的探索。      1、规范制度，优化工作机制。一是建立规范行政权力的相关制度。在将教育局行政权力目录及其运行流程图在政府信息网上公示的同时，把教育局已有的各类规章制度进行归纳、梳理、修订汇编成册。将各股室工作职责、服务承诺、办事程序和在教育网上公开。二是把政务公开与廉政风险防控工作紧密结合。进一步加强对行政权力的监管，健全权力运行监控机制，堵塞权力运行的漏洞，有效地防控廉政风险，尤其是加大对“三重一大”决策、行政审批、行政执法的监督管理，坚持权力运行到哪里，制度就建立在哪里，同时加大在招生录取工作、阳光招标，基建工程建设、教师职称评聘等方面的廉政风险防控，加强对制度运行的监管。三是建立网上舆情监测机制。凡是针对互联网上，群众对教育提出的意见，反映的问题，教育局信息网站每天都进行监控，及时下载舆情信息，建立舆情信息答复反馈机制，对市、县或上级主管部门领导批示的舆情信息，建立督办制度，由专人负责，各有关部门认真进行调查核实，并限期做出答复，以文件的形式上报。

2、突出重点，公开重要事项。一是公开重大事项决策过程。县教育局坚持党政班子联席会议制度，对重大决策、重要事项、重大项目都纳入到党政班子联席会上进行讨论，集体决策，广泛征求群众意见，提高民主决策的科学性，增强民主决策的透明度和公众参与度。今年以来，局机关为了推行重大事项公开，建立和完善了党政班子联席会、局务例会等规章制度，重大事项、重大决策拿到会上讨论，集体决策，如学校布局调整、职业教育资源整合、用人进人等重点工作采取先调研论证，形成报告和意见，上下反复征求意见，推进决策民主化、科学化、公开化。全局各股室工作进展情况，下一阶段的工作打算在局务例会上进行通报，增加了工作的透明度，形成了尽职尽责、尽心尽力的工作氛围。二是加大对建设工程项目的监管。今年全县学前教育工程和校舍工程等学校建设项目全部纳入到全县公开招标；对工程建设加强管理，工程进展情况，资金投入情况在班子会上通报。三是加强对招生考试录取的管理。在招生上实行阳光招生，公开招生政策。招生政策也是学生和家长非常关心的热点问题。我局要求招生工作实行“五公开”，即，招生政策公开、招生计划公开、考试规定办法公开、录取分数线公开、录取结果公开。在公办普通高中招生工作中，严格执行招生政策，将招生计划、考试分数、录取结果面向学校公示。设立举报电话，受理群众的监督。在各级各类考试中，利用教育信息网，公开招生考试原则、方案和招生政策，扩大公开事项的范围，规范公开的程序，确保公开的效果，使招考工作公开透明。四是规范人事工作程序。在职称评聘工作中，会同县人事部门确定我县初级职称评审条件，并下发至各校。各校按照教育局制定的职称评审考核方案，公正公开地考核每位参评教师的成绩，考核结果向教师公示，无疑议后确定参评人员。职称评聘工作做到三公开：即评审条件公开，评审指标公开，评审人员公开；在评优选先工作中，严格按照各级先进评选条件要求，采取基层学校上报、局长办公会讨论确定人选、在规定范围内公示后上报上级相关部门审批的方式，推选各级各类先进，真正做到把优秀的一线教师评选到先进的行列，发挥了先进人物的榜样作用，促进了教育事业的发展。

3、规范形式，注重实际效果。按照政务公开的具体要求，教育局在公开中主要采取了设立公开宣传栏、网上发布、公开监督电话、设立意见箱等方式开展日常工作。积极按照县政府要求参加“5·15”营商环境宣传活动。、4、强化校务公开，丰富政务公开内涵。首先，推进学校决策过程公开化。学校每一项重大决策，先由校长办公会议或行政会议提出初步方案，组织教职工代表进行讨论，拿出意见，如学校各项规章制度的制定均是经教代会多次讨论修改才实行，保证了决策的科学性。其次是推进公开环节细致化。如晋职评优要公开评定的原则和条件；职称评定要公开申报材料和程序，让群众监督；学校收费要公开收费的政策、依据，项目、数额。通过公开有关规定、程序和操作细节，使群众的参与权、知情权得到充分落实。同时，推进公开的时效及时化。学校每做出一项重大决策或研究讨论有关问题，都在第一时间与教职工通过不同的方式见面，应该在什么层次和范围公开就及时公开，确保群众及时了解有关情况，接受广大教职工的监督。

三、加强监督检查，促进政务公开工作深入开展。、一是进一步完善监督检查机制。每季度对政务公开的情况进行检查，并根据不同时期的工作重点，更新公开内容。二是建立健全了公开档案，成立了公开监督小组，公开程序也严格按照上级的要求规范运作。三是设立政务公开工作意见箱。 

喀左县教育局
                           2018年12月20日

（责任编辑：杨清会）