为切实维护社会和谐稳定，水泉镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦群众急难愁盼问题，以“抓早、抓小、抓苗头”为导向，扎实推进矛盾纠纷排查化解工作，全力营造和谐稳定的社会环境。

　　该镇强化组织领导，压实工作责任，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长，政法、司法、信访等部门负责人为成员的矛盾纠纷排查化解工作专班，构建镇村组三级联动责任体系。制定《水泉镇矛盾纠纷排查化解工作方案》，明确目标任务、细化职责分工，确保责任落实到位。定期召开专题会议，分析研判全镇矛盾纠纷形势，针对复杂疑难问题，建立领导包案制度，形成“领导牵头、部门联动、合力攻坚”的工作格局。

　　该镇创新排查方式，采取“日常排查+重点排查”“普遍排查+专项排查”相结合的方式，组织镇村干部、网格员、志愿者等力量，深入村组、企业、学校等场所，对婚姻家庭、邻里关系、土地流转、劳资纠纷等领域开展拉网式排查。通过设立意见箱、入户走访、召开群众座谈会等方式，广泛听取群众意见建议，及时掌握矛盾纠纷动态。

　　该镇整合司法所、派出所、法庭、法律顾问等部门，建立“人民调解+司法调解+行政调解”三位一体的多元调解机制。针对排查出的矛盾纠纷，按照“小事不出村、大事不出镇”的原则，实行分类分级调处。注重发挥乡贤、五老人员等“和事佬”作用，利用他们人熟、地熟、情况熟的优势，开展亲情调解、友情调解，推动矛盾纠纷就地化解。

　　该镇深化宣传教育，以“法律进乡村”“法律明白人”培养工程为抓手，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，广泛宣传《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》等法律法规，引导群众树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治观念，营造了良好的法治氛围。（胡昊）