为进一步改善农村人居环境、提升镇容村貌，连日来，十二德堡镇充分发挥公益性岗位作用，实施“公益性岗位+”模式，助力人居环境整治提质增效。

　　该镇坚持“按需设岗、以岗聘任、人岗匹配”原则，在村内脱贫户和监测户中择优选择未曾外出且符合公益性岗位要求的人员，设置路管员、保洁员、巡河员等岗位，参与人居环境整治、护林防火、护路巡河等工作，进一步激发脱贫人口、监测对象内生动力，助力美丽乡村建设。

　　该镇充分发挥村级公益性岗位人员带头作用，通过进组入户开展政策宣传，对随意堆放、乱丢垃圾等不文明行为及时劝导等方式，以实际行动号召村民同整改、共改善，实现农村人居环境整治工作由“外向引导”到“内向生长”转变。

　　该镇按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁负责”的要求，进一步规范公益性岗位考核管理，充分调动岗位人员积极性。制定公益性岗位管理办法，明确责任区域划分，严格落实奖惩措施，坚持“多劳多得、少劳少得、不劳不得”原则，真正实现“能者上、庸者下”，以压力倒逼责任落实。

　　今后，该镇将持续用好用活公益性岗位，建立健全长效管理机制，让“小岗位”迸发“大能量”，不断推进农村人居环境整治“标准再提升、成效再升级”，擦亮乡村振兴靓丽底色。（王艺达）