自去年以来，喀左县持续狠抓干部教育工作，通过丰富学习内容、创新授课形式、抓好分类培训，提高领导干部素质能力，为助力全面振兴新突破三年行动培养造就高质量专业化干部队伍。

  　　丰富学习内容，上好理论课。该县坚持党的理论教育、党性教育和履职能力并重，着力锻造一批政治过硬、业务精通、本领高强的干部队伍。围绕党的二十大精神，举办乡科级领导干部专题研讨班，推出《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》《加快构建新发展格局着力推动高质量发展》等精品课10余讲，培训乡科级领导干部602人。组织党的二十大代表刘淑红与县委党校教师一起开展送教下乡活动，深入乡镇、企业宣讲党的二十大精神114场次，受众超万人。上好专业课。近年来，喀左县充分借力省委送教下基层活动，邀请高校教授、党政领导干部等，围绕实现乡村振兴、优化营商环境、推进项目建设等专题，对全县600余名领导干部进行专业化授课。县委党校分级分类举办各类专题培训班47期，培训干部6900余人次。上好实践课。积极探索利用红色资源开展干部教育培训，整合开发了龙凤山党性教育基地、山嘴子镇马家沟第一党小组等现场教学基地7个，开发专题现场教学课程6讲，通过组织领导干部实地学习，强化党性修养。

  　　创新授课形式。该县充分发挥县委党校教育培训主渠道主阵地作用，创新专题授课形式，采用“学员论坛、成果交流”的教学方式，开展研讨式和体验式教学，将理论教学与专题研究有机结合，强化教学成果的同时，增强政治意识和斗争本领。加强专业训练。在主体班次中邀请各职能部门学员上讲台进行专业化授课，以教促学，以教带学。结合课堂教学主题，组织学员参观县廉政教育基地、县营商环境建设局、龙源湖廉政主题广场等，用身边事激励身边人，提振干部服务振兴发展的精气神。加强实践锻炼。借助乡村振兴学校和“消防教育实践基地”等开展现场教学，通过情景模拟开展实战化培训，探索“学干融合、战训一体”的培训模式，提升干部应急处突能力，打造一专多能的复合型干部队伍。此外，该县按照分级分类开展教育培训的思路，实行“菜单化”培训，实现教育供给与干部需求相适应。以乡科级领导干部为重点开展培训，提高驾驭全局、科学决策、改革创新能力。以年轻干部为切入点开展培训，建立“点对点”培育机制，在经济发展、招商引资等领域重点培养，促进年轻干部快速找准定位、树立自信、熟悉业务、提高本领，帮助干部及时补充和更新知识，切实提高业务水平。（李淼 孙新）