就业是民生之本，稳定之基，和谐之源。2022年以来，县就业和人才事务服务中心推动开展“直播带岗”招聘新模式，以抖音直播平台为依托，吸引了大批求职者，为企业招聘难提供了新的破解之道，为企业和求职者提供了多角度在线服务，让求职者对企业有了更为直观的认识。

　　“直播带岗”通过新颖的活动形式，从无到有，从最初的两三百人参与到现在每场直播有千人以上，给广大企业及求职者带来了更广阔的对接交流平台，实现了企业与求职者零距离沟通，人企对接工作初显成效，更高效快捷地实现高校毕业生及各类重点群体就业，全面助力喀左县就业工作迈上新的台阶。

　　自2022年开展“直播带岗”至今，县就业和人才事务服务中心累计直播108场次，参与企业4405家（涵盖生产制造、商贸服务、人力资源、网络科技等行业），提供就业岗位8万多个。直播活动吸引了来自多个区域优秀人才参与，累计浏览量达到11万人次。

　　近日，县就业和人才事务服务中心创新直播新途径，各企业人事经理走进直播间化身主播推荐岗位，主播对着屏幕介绍企业基本情况、招聘岗位及工资待遇，不仅满足求职者需求还能宣传企业，提高企业知名度，这种创新模式消除了求职者和企业用工之间的屏障，让求职效率大大提高。截至目前，初步达成就业意向人数累计约3000人次。

　　“直播带岗”打破了线下招聘会的地域局限，拓宽了企业招聘渠道，越来越受到用人单位和年轻求职者的欢迎。下一步，县就业和人才事务服务中心将采取“四个结合”的新型运营模式，高效利用直播带岗，打通求职屏障。“直播带岗”与产业相结合：推动直播与全县一二三产业的深度融合，直播招聘的同时更好地宣传企业，满足企业用工需求。“直播带岗”与创业成果展示相结合：积极与创业成功企业对接，并通过直播展示创业成果，如紫砂制品、陈醋等产品，招聘宣传的同时展示创业成果文化底蕴，打造“喀左品牌”。“直播带岗”与工作政策相结合：通过直播平台讲解就业政策、宣传就业成果。“直播带岗”与科技创新相结合：为推动科技创新发展，结合“创翼大赛”活动，深挖科技创新企业，邀请企业负责人到直播间讲述科技创新历程，激发全县科技创新活力，并且为企业提供更优质的服务。（靳晓宇）

（责任编辑：舒滨）