近年来，喀左县深入贯彻落实市委“基层党建质量提升年”工作要求，突出党建引领，通过多措并举，推动城市基层治理工作提质增效。

　　建强队伍，提升党建“战斗力”。该县将社区党组织书记纳入县委备案管理。每年组织举办全县党员社区工作者培训班，以课堂学习与现场观摩、讲师授课与学员交流、党性教育与业务培训、“走出去请进来”与“搭擂台大比武”“四结合”方式，对党员社区工作者进行全覆盖培训，全面提升社区工作者抓党建引领基层治理的工作能力。从县直机关事业单位选派18名党性强、能力强、作风强的干部到城市街道社区工作，分别担任城市基层治理指导员、街道“大工委”联络员、社区“大党委”助理员，坚持到位不越位、帮办不包办、建议不决议的原则，指导街道社区加强基层治理体系建设，推进街道“大工委”、社区“大党委”建设，加强服务管理、提升治理效能，不断提高基层治理社会化、法制化、智能化、专业化水平。

　　突出特色，打造党建“品牌群”。该县围绕打造有“温度”的城市这一核心，深入实施“一社区一特色服务品牌”创建活动。指导各社区党组织结合辖区居民实际，围绕加强小区党支部建设、优化服务举措、组建志愿队伍、弘扬特色文化、智慧化社区建设等方面，通过形成一社区一特色一亮点，打造了“雷锋志愿服务社区”“1+2+4”“党建+治理”模式、“七彩志愿服务队伍”“功能型网格党支部”“四社四联”等一批特色服务品牌，通过深耕联系服务群众“最后一米”，将温暖真正传递到每个居民个体。

　　强化保障，筑牢党建“主阵地”。坚持建强用好党群服务中心，全县2个街道党群服务中心面积全部达到2000平方米以上，14个社区党群服务中心面积全部达到400平方米以上，其中600平方米以上8个，占比57.1%，平均面积达到678平方米。坚持强化经费保障，每年每社区2万元党建工作经费、每年每社区10万元服务群众专项经费，为社区各项工作扎实有效开展提供有效保障。

　　多方共建，聚合党建“新动力”。该县组织77个县直单位与12个城市社区结成对子，推动在职党员到社区报到工作，围绕疫情防控、环境整治、反诈宣传、文明城市创建等重点任务，每季度开展1次“在职党员进社区”活动，参加党员累计达到2万余人次，党员先锋模范作用得到充分发挥。全县13家物业服务企业全部通过单独建立党组织、联合建立党组织、选派党建工作指导员等方式，实现了党的工作和组织“两个覆盖”。（白雪峰 孙新）

（责任编辑：舒滨）