各乡镇、街道、场劳动保障平台：

为全面贯彻落实省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，根据《人力资源社会保障部关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》（人社部明电〔2022]5号）要求，省厅决定开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称“百日千万行动”）。现就有关事项通知如下：

一、行动主题

职等你来  就业同行

二、行动内容

在全省范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

三、行动时间

2022年5月16日至8月25日

四、服务对象

（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

（二）有招聘需求的各类用人单位，以重大项目、重点企业、中小微企业为重点“

五、行动目的

针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全省统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。

六、具体任务

（一）组织线上招聘。各乡镇、街道、场劳动保障平台负责搜集招工信息配合喀左县劳动就业局开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场。区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，次序推出各地特色专场。人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。

（二）举办直播带岗。通过局长直播带岗、企业负责人做客直播间等方式，对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，解读就业政策，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。各乡镇、街道、场劳动保障平台配合喀左县劳动就业局为重大项目、重点企业、中小微企业举办不少于2场直播带岗活动（时间安排和具体要求见附件5），鼓励走进上述企业开展直播带岗。

（三）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，发布有关就业创业政策文件，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。

推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。

（四）做好线下招聘。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。要制定线下招聘活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇、街道、场劳动保障平台要配合喀左县劳动就业局要把实施好“百日千万行动”作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌；深入结合《辽宁省“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动工作方案》（辽人社明电〔2022〕5号）相关工作一并组织实施；制定实施方案，指定专门机构，压实工作责任，落实人员、经费、技术保障；对照省里专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。

（二）抓好岗位归集。要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实有效。

（三）创新服务方式。要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。

（四）大力宣传推广。各乡镇、街道、场劳动保障平台要配合喀左县劳动就业局要加强“百日千万行动”宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。

                                       喀左县劳动就业局

                                        2022年5月16日