为切实保障建档立卡贫困户稳定就业，更好发挥公益及公益性岗位在精准扶贫中的作用，六官营子镇在全镇范围内开发公益性岗位，主要负责农村环境卫生日常保洁，采取得力措施，切实做好农村公益性岗位管理，最大限度发挥了人员效能，不断强化村级公益及公益性岗位管理工作，切实发挥好公益及公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。
　　严把入口。由脱贫责任组组长负总责，组织村“两委”成员、群众代表对全村公益岗位人员进行一一审核，围绕是否贫困人口、是否具有一定的劳动能力、是否存在优亲厚友的现象等逐项评议，确保农村公益性岗位聘用公平公正。
　　灵活任用。由各村根据工作任务，同时充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，灵活安排划分岗位。
　　加强监管。按照规定组织上岗人员与镇签订劳务合同，严格履行合同义务。各村明确一名村干部专职负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果差异化发放工资。对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，群众反映比较强烈且经多次教育不改的，按照程序进行清退。（白宏达） 

（责任编辑：张明星）